Правительство продлило до конца 2024 года особенности расчета неустоек в сфере ЖКХ
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 23
Если плата за жилое помещение, коммунальные услуги, взносы на капремонт внесены с опозданием или не полностью, пени начисляют исходя из ключевой ставки 9,5%. Если ставка на день оплаты долга будет меньше, нужно использовать фактическую ставку.
Аналогичное правило применяют:
– к договорам энергоснабжения и оказания услуг по обращению с ТКО, заключенным с юрлицами и ИП;
– договорам между ресурсоснабжающими (сетевыми) организациями и потребителями на установку, замену, эксплуатацию приборов учета.
Лицензионных требований к управляющим компаниям станет больше с 1 сентября 2024 года
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 27
Список требований дополнят, в частности, такими:
– у учредителя (участника) соискателя либо лицензиата нет неснятой или непогашенной судимости, например, за экономические преступления;
– соискателя либо лицензиата не привлекали к административной ответственности за грубое нарушение требований в течение 3 лет до получения или продления разрешения;
– на Федресурсе в 3-летний период до обращения за лицензией не было сведений о банкротстве управляющей компании, должностные лица и (или) учредители которой теперь имеют аналогичный статус у соискателя.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: ИЗМЕНЕНИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 21
Видео.Консультант
Лектор расскажет об основных новеллах в исчислении и уплате страховых взносов: об увеличенных фиксированных взносах и предельной величине базы, о необлагаемых выплатах сотрудникам. Лектор объяснит, в какой срок сдавать и как заполнять новый РСВ.
Содержание лекции:
Предельная база
Новые необлагаемые выплаты
Фиксированные взносы
Новая форма РСВ
Лектор: Котова Любовь Алексеевна
Пособие по беременности можно выплатить совместителю, который работает недавно, – решил суд
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 24
Сотрудница работала в двух компаниях – по основному месту работы и по совместительству. Последняя представила в СФР сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. После проверки фонд посчитал выплату неправомерной. До наступления страхового случая сотрудница не отработала в организации два предшествующих года как совместитель. В связи с этим выплачивать пособие нужно по основному месту работы.
Работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе, напомнили суды
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 25
Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали, что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.
Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ, и Роструд.
