МАШИНОЧИТАЕМАЯ ДОВЕРЕННОСТЬ: ФОРМА, ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
- 19.01.2024
- < 1 мин.
- 23
Видео.Консультант
Для каких целей был создан такой инструмент, как машиночитаемая доверенность? Какими правилами регламентирована работа с МЧД? Лектор даст ответы на вопросы, возникающие при применении ЭДО.
Содержание лекции:
МЧД: цели создания и форма
Вопросы прекращения действия и хранения МЧД
Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович
ТПП РФ повысила тарифы на подтверждение форс-мажора и другие юруслуги
- 19.01.2024
- < 1 мин.
- 19
С 1 января 2024 года плата за рассмотрение уполномоченными ТПП заявления о свидетельствовании обстоятельств непреодолимой силы по внутрироссийским договорам – 17 700 руб.
Чтобы палата выдала удостоверенную копию заключения о форс-мажоре, нужно заплатить 3 400 руб. В ту же цену теперь обходится исправление ошибок, которые при оформлении заключения допустили по вине заявителя, с выдачей нового документа взамен аннулированного.
Оплата труда в учреждениях в 2024 году: российская трехсторонняя комиссия разработала рекомендации
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 26
Документ немного отличается от рекомендаций на прошлый год.
Так, образовательным учреждениям при увеличении фонда оплаты труда, в т.ч. при индексации, рекомендовали в первую очередь повышать оклады и ставки.
Также посоветовали актуализировать структуру зарплаты педагогов. Нужно это, чтобы, например, обеспечить равную оплату за труд равной ценности. При этом нельзя допускать различий в размерах по одним и тем же должностям одного и того же квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы.
Дробление бизнеса: виды деятельности взаимозависимых лиц не совпадали – суд не увидел схему
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 22
По итогам выездной проверки налоговая доначислила организации НДС и налог на прибыль. Она установила схему дробления бизнеса: несколько взаимозависимых компаний учредили незадолго до расширения производства и увеличения штата сотрудников. По ее мнению, организации являлись одним предприятием.
АС Северо-Западного округа инспекцию не поддержал. Он в том числе отметил: в споре о применении схемы дробления бизнеса нужно установить не только взаимозависимость лиц.
Правила временного перевода сотрудников к другому работодателю продлены на 2024 год
- 11.01.2024
- < 1 мин.
- 22
Правительство уточнило особенности временного перевода сотрудников к другому работодателю, которые применяли по 31 декабря 2023 года. Теперь правила действуют до 1 января 2025 года.
Временный перевод возможен, когда в центр занятости поступили:
– запрос работодателя о потребности во временном переводе сотрудников из другой организации;
– сведения от организации о приостановке деятельности.
