Нужно начислять проценты за задержку компенсации морального вреда из-за несчастного случая
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 103
Сотрудник получил травму из-за несчастного случая на производстве. Суд обязал организацию компенсировать ему моральный вред. Деньги специалисту выплатили, но не сразу. Он потребовал начислить проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку. Суды разделились во мнениях.
КС РФ указал: неважно, из-за каких неправомерных действий или бездействий работодателя присудили компенсацию морального вреда.
Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года – закон опубликован
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 104
В период с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года пройдет эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.
Плательщики НПД смогут оформлять оплачиваемые больничные. Для этого нужно добровольно зарегистрироваться в СФР и платить ежемесячные взносы (ст. 4, 5 закона). Заявление об участии в эксперименте можно подать до 30 сентября 2027 года включительно (ч.
Электронный бюджет: Минфин утвердил порядок размещения данных об активах и обязательствах
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 104
В подсистеме “Учет и отчетность” Электронного бюджета информацию о госфинансах размещают:
В году
Конкретный срок
Данные
По мере готовности, но не позднее 26 декабря
– Бюджетный учет федеральных учреждений при централизации;
– бухучет бюджетных и автономных учреждений, у которых учредитель – Минобрнауки
По мере готовности, но не позднее 24 декабря каждого из годов
По запросам оператора, т.е.
Больничный: организация не получила запрос СФР о подаче сведений из-за оператора, суд отменил штраф
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 93
Фонд решил, что страхователь не подал в срок документы для выплаты больничного, и оштрафовал его. АС Северо-Западного округа поддержал страхователя:
запрос о подаче сведений вовремя не поступил из фонда страхователю по вине оператора ЭДО;
страхователь подал нужные сведения в день фактического получения запроса;
фонд не направил страхователю почтой информацию о том, что тот не разместил сведения для выплаты пособия, и уведомление, что это нужно сделать.
Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу – суды поддержали работодателя
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 81
Заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика. У него есть водительские права категории “С”, а требований к стажу в ведомственных актах нет.
Три инстанции нарушений при увольнении не выявили. Работодатель вправе устанавливать доптребования к персоналу. Организация закрепила в должностной инструкции, что водителю нужен стаж не меньше 2 лет.
