Новости

Банк России обновил тарифы по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев опасных объектов за причинение вреда в результате аварии.
Для большинства объектов нижняя граница тарифа снизится на 25%. Среди них:
– объекты нефтегазодобывающего комплекса и магистрального трубопроводного транспорта;
– объекты химических, а также других взрывопожароопасных и вредных производств;
– объекты сетей газораспределения, газопотребления и сжиженных углеводородных газов.

Читать далее…

Страхователь подал сведения для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд его выплатил. Позднее выяснилось, что СНИЛС застрахованного неверный. Работодатель уточнил данные, и пособие выплатили повторно.
При проверке фонд выявил излишние расходы и попытался их взыскать. Суды поддержали страхователя:
– фонд не пояснил, почему он не выявил дублирование документов по серии и номеру свидетельства о рождении, дате рождения и Ф.И.О.

Читать далее…

Налоговики среди прочего отметили такие позиции судов:
– налог нужно исчислять по кадастровой стоимости, даже если собственник помещений использует их под кабинеты для своих сотрудников;
– если недвижимость включили в перечень с ошибочным номером, но с правильными характеристиками, то все равно налог надо платить по кадастровой стоимости;
– налог не рассчитывают по кадастровой стоимости лишь потому, что здания стоят на участке, у которого один из разрешенных видов использования – размещение торговых объектов, объектов общепита или бытового обслуживания.

Читать далее…

Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением – право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Такую позицию Роструд уже высказывал. Суды ее разделяют.

Открыть в КонсультантПлюс

Фонд при проверке выявил, что страхователь не платил взносы на травматизм с выплат по ГПД, который имел признаки трудового.
Кассация поддержала страховщика:
до заключения договора ГПХ физлицо работало в этой же организации по трудовому договору и выполняло сходные работы;
договор неоднократно продлевали;
в соглашении не было объема работ;
оплата была ежемесячной, фиксированной.

Читать далее…