Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять

25.07.2024
< 1 мин.
13

Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением – право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Такую позицию Роструд уже высказывал. Суды ее разделяют.

Открыть в КонсультантПлюс

Заказать звонок

ФИО*

Телефон*

Город

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО "ПримерКомпания", г. Иваново, ул. Палехская, д. 10, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от НПО Консультант и сайта example.test2.newsmine.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Иваново, ул. Палехская, д. 10, а также путем направления сообщения на электронную почту privacy@primerkompaniya.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "AAA".

Ознакомиться с политикой обработки персональных данных

Проверка контрагентов

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО Тестовая компания, г.Владимир, ул. Мархлевского, 25, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Email, ФИО, ИНН, Текст: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью [ВариантИспользованияПерсональныхДанных]. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Иваново, ул. Палехская 10, а также путем направления сообщения на электронную почту newsmine@inbox.ru Разрешаю передавать и обрабатывать данные третьим лицам ООО "УУУ".

Ознакомиться с политикой обработки персональных данных

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Ознакомиться с политикой обработки персональных данных

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше

https://test.newsmine.ru/nm_registration/

Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять

О компании

Продукты

Заказать звонок

Проверка контрагентов