Переквалификацию договоров с ИП в трудовые и начисление по ним НДФЛ и взносов суд счел правомерным
- 01.11.2023
- < 1 мин.
- 23
Организация заключила ГПД с предпринимателями. Налоговики посчитали, что заключение договоров фиктивное: та хотела уклониться от уплаты НДФЛ и взносов. Они переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые, доначислили взносы и предложили удержать и перечислить налог.
Суд действия инспекции одобрил:
– договоры имели природу срочных трудовых. В них не указали характеристики работ и конкретный результат;
– исполнители выполняли работу лично (договоры не предусматривали привлечение третьих лиц и делегирование полномочий);
– срок выполнения работ совпадал со сроком действия договора;
– оплата не зависела от объема работ;
– ИП подчинялись внутреннему трудовому распорядку;
– в ежемесячных актах наименования и объема работ не было;
– порядок формирования цены и определения стоимости работ не устанавливали;
– организация предоставляла ИП рабочие места, средства производства, обеспечивала прохождение ими медосмотров, выдавала под отчет деньги на покупку ТМЦ и оплату командировок;
– услуги и имущество предоставляли безвозмездно;
– ИП не несли расходы на предпринимательскую деятельность;
– до регистрации ИП физлица работали в организации.
Оплата больничного отцу ребенка, когда мать в отпуске по уходу за другим, – суд не увидел нарушения
- 01.11.2023
- < 1 мин.
- 21
Фонд посчитал, что из-за неверных сведений организации он излишне оплатил больничный. Отец не вправе был получать пособие по нетрудоспособности, так как мать была в отпуске по уходу за ребенком. Страхователю предложили вернуть переплату. Он требование не исполнил, и фонд обратился в суд.
Апелляция и кассация не нашли оснований для возмещения расходов.
Минтруд ответил на частые вопросы о квотах для инвалидов
- 01.11.2023
- < 1 мин.
- 23
Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов. Среди прочего напомнили, что в счет квоты включают дистанционщиков и внешних совместителей с инвалидностью.
Чтобы нанять нужное количество инвалидов, работодатели вправе просить содействия у службы занятости. Можно информировать население о том, что в организации есть квотируемые места, через СМИ, соцсети, официальные сайты и другие каналы.
Больничный лист: суд взыскал пособие со страхователя, который не отметил инвалидность в сведениях
- 01.11.2023
- < 1 мин.
- 22
Фонд провел выездную проверку. Он обнаружил, что страхователь не указал код инвалидности в сведениях о больничном. Это привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности. Фонд решил возместить убыток.
Апелляция и кассация поддержали фонд. Страхователь отвечал за достоверность сведений. Он должен был запросить все необходимые данные для правильного расчета пособия.
Порядок сопровождения работы инвалидов вступит в силу 5 ноября 2023 года
- 01.11.2023
- < 1 мин.
- 21
Минтруд утвердил правила организации сопровождаемой работы инвалидов I и II групп трудоспособного возраста.
В частности, уточнили функции наставников, которых работодатели могут определять из числа сотрудников или привлекать из общественных объединений инвалидов. Среди прочего эти лица помогают:
– осваивать трудовые навыки, адаптироваться на рабочем месте и выполнять обязанности;
– проходить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и др.;
– знакомиться с ПВТР и иными документами;
– передвигаться, получать информацию, ориентироваться и коммуницировать.
