Если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить
- 07.09.2023
- < 1 мин.
- 12
Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.
Напомним, что в трудовой книжке записи не зачеркивают. Как их исправить, подскажет путеводитель.
УФАС сочло потребности госзаказчика достаточным основанием не применять позицию КТРУ
- 07.09.2023
- < 1 мин.
- 13
Заказчик закупал аппарат для ультразвуковой терапии и установил ограничения допуска импортной радиоэлектроники. Контролерам пожаловались, что он не использовал позицию КТРУ и указал дополнительные параметры товара. Заказчик пояснил:
– применение позиции каталога исключает возможность указать дополнительные характеристики продукции. Это не даст оказать пациентам современную, многофункциональную, инновационную помощь;
– больнице нужен товар с параметрами из описания объекта закупки.
Мировые соглашения с налоговиками: ФНС рассказала об основных принципах их заключения
- 07.09.2023
- < 1 мин.
- 14
Разъяснения касаются заключения соглашений об урегулировании споров (мировых соглашений) в спорах по обжалованию ненормативных правовых актов, а также о взыскании недоимки, доначисленной по налоговой проверке.
Соглашения заключают в письменной форме в порядке, предусмотренном гл. 15 АПК РФ, с учетом ряда ограничений. Условия соглашения должны обеспечивать исполнение инспекцией ее обязанностей и не могут противоречить НК РФ.
Минэкономразвития: наличие лицензии у участников закупок подтверждают лишь данные из реестра
- 07.09.2023
- < 1 мин.
- 12
Ведомство отметило: только сведения из реестра лицензий позволяют определить, есть ли у участника закупки лицензия. Заказчикам следует использовать именно этот источник для проверки информации.
Участнику же достаточно указать в заявке реквизиты лицензии: дату ее выдачи и регистрационный номер. Бумажной копией документа или выпиской из реестра подтвердить наличие спецразрешения нельзя.
Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда
- 31.08.2023
- < 1 мин.
- 14
Чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме. В ней учли возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд.
В заявлении сотруднику нужно выбрать, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала года.
