Соглашения о защите и поощрении капиталовложений: способов разрешения споров станет меньше с 1 июля
- 11.12.2024
- < 1 мин.
- 24
Сторонам соглашений о защите и поощрении капиталовложений запретят передавать споры в третейские суды. Можно будет обращаться лишь в компетентные суды РФ. Изменения вступят в силу 1 июля 2025 года.
Сейчас контрагенты вправе урегулировать разногласия, например, в рамках арбитража при соблюдении ряда правил.
Заработают и другие новшества. Так, в список условий для возмещения затрат на реализацию инвестпроекта добавят подачу заключения Казначейства о фактических расходах.
Страховые взносы: итоги 2024 года
- 11.12.2024
- < 1 мин.
- 21
Видео.Консультант
Лектор подведет итоги 2024 года в части исчисления и уплаты страховых взносов. Напомнит о едином тарифе и единой базе, нормировании необлагаемых сумм и пониженных тарифах. Обратит внимание, как изменились сроки уплаты взносов и представления отчетности.
Содержание лекции:
Единый тариф и единая база
Нормирование необлагаемых сумм
Пониженные тарифы взносов – 2024
Уплата взносов.
Электронная доверенность: ФНС разъяснила особенности сдачи отчетности представителем
- 11.12.2024
- < 1 мин.
- 21
Налоговики пояснили, что при подаче отчетности необязательно указывать GUID электронной доверенности. Если есть GUID и приложено информационное сообщение о представительстве, то придет отказ в приеме отчетности из-за некорректного сочетания форм в комплекте документов.
GUID можно указать в XML-файле документа. Другие реквизиты доверенности указывать не нужно.
Сообщение о представительстве прикладывается в случаях:
отчетность не в формате XML;
нет поля для наименования и реквизитов документа, который подтверждает полномочия представителя (НаимДок);
доверенность бумажная.
Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях, указал Роструд
- 11.12.2024
- < 1 мин.
- 19
Трудовые обязанности по одноименным должностям могут отличаться в части поручаемой работы, считает ведомство. Оно также обратило внимание на то, что полномочия специалиста вытекают из выполняемой функции. Ее определяют в трудовом договоре либо должностной инструкции.
Отметим, на ставках с одним названием, но с разными обязанностями может различаться и зарплата (например, за счет премий и надбавок).
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, указала кассация
- 11.12.2024
- < 1 мин.
- 20
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.
Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу.
