Страница поиска новостей с календарем

Составляем учетную политику на 2025 год с КонсультантПлюс

В “Конструктор учетной политики” включены учетные политики на 2025 г. для коммерческих и бюджетных организаций. В них учтены все изменения законодательства, которые нужно применять в новом году. Рассказываем, на что надо обратить внимание

Напомним, что в “Конструкторе учетной политики” есть учетные политики:

– для коммерческих организаций:

• для целей бухгалтерского учета;

• для целей налогообложения (ОСН);

• для целей налогообложения (УСН);

– для организаций бюджетной сферы:

• единая учетная политика (централизованная бухгалтерия) для целей бухгалтерского и бюджетного учета;

• для целей бухгалтерского (бюджетного) учета;

• для целей налогообложения.

Читать далее…

Ведомство подготовило обзор, основываясь на результатах проведенного Казначейством анализа внутреннего финансового аудита главных администраторов. Среди прочего указали на такие ошибки:
руководитель ВФА не подписал программу аудиторского мероприятия;
в программе аудиторского мероприятия не было объектов и методов ВФА либо они были указаны некорректно;
в заключениях не содержалось предложений и рекомендаций.

Читать далее…

Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.
В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.
Отметим, сходную позицию о временном понижении в должности Роструд уже высказывал.

Читать далее…

Порядок проведения инвентаризации не поменяли. Однако проверка имущества и обязательств часто вызывает вопросы. В каких случаях нужно проводить инвентаризацию? Какие есть нюансы при оформлении ее результатов? Как правильно проверить основные средства?

Открыть в КонсультантПлюс

Пока чиновница в январе – мае была на больничном по беременности и родам, наниматель назначил ей премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суды с ними согласились:
в приказе о премировании не было расчетного периода или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
по табелям служащая не работала в спорный период.

Читать далее…