Суды не восстановили работника, который взял больничный вечером после увольнения
- 14.02.2025
- < 1 мин.
- 21
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.
Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности.
Договоры с самозанятыми фиктивные – ВС РФ не разрешил уменьшить НДФЛ на сумму уплаченного НПД
- 14.02.2025
- < 1 мин.
- 20
Налоговый орган доначислил ИП взносы и НДФЛ. Физлица, с которыми тот заключил ГПД как с самозанятыми, фактически были с ним в трудовых отношениях.
Три инстанции решили, что договоры фиктивные. Однако посчитали, что налоговики должны были провести налоговую реконструкцию: при расчете НДФЛ учесть суммы НПД, которые физлица уплатили сами.
ВС РФ с таким подходом не согласился:
– налоговый агент, который не исчислил, не удержал и не перечислил НДФЛ, уплачивает этот налог из своих средств;
– НК РФ не разрешает уменьшать налоговую базу и налог, если налогоплательщик умышленно исказил учет и отразил нереальные хозяйственные операции;
– налоговый орган доказал, что ИП действовал ради обхода норм НК РФ, чтобы сэкономить на взносах и минимизировать НДФЛ.
Для крупных торговых сетей отложен запрет на продажу маркированных товаров по итогам офлайн-проверки
- 14.02.2025
- < 1 мин.
- 19
С 1 мая 2025 года крупные торговые сети не смогут продавать в розницу отдельную маркируемую продукцию, если проверка через систему “Честный знак” в офлайн-режиме покажет, что ее реализация запрещена или приостановлена по решению госоргана. Для остальных хозсубъектов дата введения запрета по этому основанию прежняя – 1 марта 2025 года (ранее она была единой для всех продавцов).
Отцу оплачивают больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ним
- 14.02.2025
- < 1 мин.
- 18
Отец ребенка взял больничный по уходу за больным ребенком. По сведениям страхователя, СФР выплатил ему пособие. Позднее фонд установил, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Страховщик посчитал, что пособие отцу выплатили неправомерно, и потребовал страхователя возместить расходы. Суды контролеров не поддержали:
пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком – разные виды страхового обеспечения;
выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает выплаты иного пособия другому лицу;
порядок формирования больничных ограничивает право одного застрахованного сразу на 2 вида пособия;
перечень ситуаций, когда больничный не оформляют, закрытый (ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и др.);
отец ребенка не был ни в одном из отпусков, поэтому нуждался в освобождении от работы на период ухода за больным ребенком;
не запрещено оформлять больничный на отца ребенка, когда мать ребенка не может ухаживать за ним.
Годовые общие собрания акционеров и участников ООО в 2025 году: важные нюансы при подготовке
- 14.02.2025
- 3 мин.
- 20
С марта начнется период проведения ежегодных собраний в АО и ООО, а также заработают поправки, которые нужно учесть при их организации. Уточнят ряд формулировок и сроков, изменения затронут способы принятия решений. Эти и другие подробности рассмотрим в обзоре.
Для АО общий срок проведения годовых собраний – с 1 марта по 30 июня, для ООО – с 1 марта по 30 апреля.
