На период испытательного срока нельзя снижать зарплату, напомнил Минтруд
- 19.02.2025
- < 1 мин.
- 21
Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании. Ее начисляют в полном объеме по договору, условия которого соответствуют системе оплаты труда в организации.
Кроме того, ведомство указало, что на специалистов во время испытательного срока распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив. Среди прочего это касается локальных актов об оплате труда.
Пособия на детей в 2025 году: кто и как получает, в каком размере
- 19.02.2025
- 2 мин.
- 17
Детские пособия обычно назначает и выплачивает СФР. Их размер и порядок выплаты зависят в том числе от возраста ребенка и дохода семьи. Выплачивать пособия могут единовременно или раз в месяц, автоматически или только по заявлению. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.
Кто может получить пособие на детей
В зависимости от вида пособия при определенных условиях его могут получить мать, отец, опекун, усыновитель или родственник, который ухаживает за ребенком.
Страховые взносы на травматизм: суд посчитал, что премии к праздникам ими не облагаются
- 19.02.2025
- < 1 мин.
- 19
Организация выплатила сотрудникам премии к 23 Февраля и 8 Марта. СФР посчитал, что нужно начислить на эти выплаты взносы и уплатить их. Суды двух инстанций поддержали компанию.
Суды установили, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Они отметили, что не все деньги, которые работодатель перечисляет работнику, – оплата труда.
Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией
- 19.02.2025
- < 1 мин.
- 18
Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.
Создание рабочих мест для инвалидов: СФР напомнил, что работодатели могут компенсировать расходы
- 19.02.2025
- < 1 мин.
- 18
Фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту.
Возместить можно такие расходы:
– закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
– монтаж и установка такого оборудования;
– обустройство рабочего места на дому, если такую форму работы закрепили в трудовом договоре.
