Страница поиска новостей с календарем

С 7 апреля 2025 года штраф за неподачу информации о выплаченных процентах по вкладам и об остатках на счетах физлиц банки должны перечислять по КБК 000 1 16 05180 01 0007 140.
Напомним, этот штраф ввели с 8 сентября 2024 года. Его размер – 1000 руб. за каждый случай непредставления информации по физлицу в срок.

Читать далее…

Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало, что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.
Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал.

Открыть в КонсультантПлюс

Минцифры сообщило, что 1 апреля в 20:00 по московскому времени запустят сервис “Сим-карты”. Он покажет физлицу-пользователю Госуслуг, сколько номеров за ним числится и какие это номера. Таким образом, человек сможет быстро убедиться, что на него не оформлены “серые” сим-карты.
Также сервис позволит заблокировать лишние или подозрительные сим-карты либо приостановить их обслуживание.

Читать далее…

Организация по коллективному договору и соглашению об охране труда выплачивала работникам дополнительные компенсации за вредные условия труда. Инспекция при проверке доначислила НДФЛ и штраф. Она посчитала, что выплаты не являются компенсационными и не обусловлены расходами сотрудников на восстановление здоровья. Данные суммы – часть зарплаты. Суды с этим согласились.
Суды установили такие факты:
– результаты СОУТ не содержали персонифицированного подхода к установлению гарантий работника;
– компания, которая провела СОУТ, не имела на это прав;
– компенсации были по одному классу вредности, но отличались по периодам и должностям;
– в расчетах указаны максимальные суммы на человека в зависимости от должности, а не от затрат работника на восстановление здоровья;
– после СОУТ зарплата сократилась, основной выплатой стала компенсация за вредные условия;
– работники не отчитывались о расходовании компенсации, не представляли подтверждающие документы и не несли затрат на работу с вредными условиями труда;
– выплаты делались системно (каждый месяц);
– компенсация связана с характером работы и трудовыми обязанностями.

Читать далее…

Организация обжаловала решение по выездной проверке. Она посчитала, что налоговики допустили процедурные нарушения, в частности:
– справку о проверке подписал не руководитель группы проверяющих;
– акт проверки подписали не все те, кто участвовал в проверке;
– его направили налогоплательщику с нарушением срока, приложения к акту налогоплательщик не получил.

Читать далее…