Новости

Минтруд утвердил правила организации сопровождаемой работы инвалидов I и II групп трудоспособного возраста.
В частности, уточнили функции наставников, которых работодатели могут определять из числа сотрудников или привлекать из общественных объединений инвалидов. Среди прочего эти лица помогают:
– осваивать трудовые навыки, адаптироваться на рабочем месте и выполнять обязанности;
– проходить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и др.;
– знакомиться с ПВТР и иными документами;
– передвигаться, получать информацию, ориентироваться и коммуницировать.

Читать далее…

Фонд провел выездную проверку. Он обнаружил, что страхователь не указал код инвалидности в сведениях о больничном. Это привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности. Фонд решил возместить убыток.
Апелляция и кассация поддержали фонд. Страхователь отвечал за достоверность сведений. Он должен был запросить все необходимые данные для правильного расчета пособия.

Читать далее…

Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов. Среди прочего напомнили, что в счет квоты включают дистанционщиков и внешних совместителей с инвалидностью.
Чтобы нанять нужное количество инвалидов, работодатели вправе просить содействия у службы занятости. Можно информировать население о том, что в организации есть квотируемые места, через СМИ, соцсети, официальные сайты и другие каналы.

Читать далее…

Фонд посчитал, что из-за неверных сведений организации он излишне оплатил больничный. Отец не вправе был получать пособие по нетрудоспособности, так как мать была в отпуске по уходу за ребенком. Страхователю предложили вернуть переплату. Он требование не исполнил, и фонд обратился в суд.
Апелляция и кассация не нашли оснований для возмещения расходов.

Читать далее…

Организация заключила ГПД с предпринимателями. Налоговики посчитали, что заключение договоров фиктивное: та хотела уклониться от уплаты НДФЛ и взносов. Они переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые, доначислили взносы и предложили удержать и перечислить налог.
Суд действия инспекции одобрил:
– договоры имели природу срочных трудовых. В них не указали характеристики работ и конкретный результат;
– исполнители выполняли работу лично (договоры не предусматривали привлечение третьих лиц и делегирование полномочий);
– срок выполнения работ совпадал со сроком действия договора;
– оплата не зависела от объема работ;
– ИП подчинялись внутреннему трудовому распорядку;
– в ежемесячных актах наименования и объема работ не было;
– порядок формирования цены и определения стоимости работ не устанавливали;
– организация предоставляла ИП рабочие места, средства производства, обеспечивала прохождение ими медосмотров, выдавала под отчет деньги на покупку ТМЦ и оплату командировок;
– услуги и имущество предоставляли безвозмездно;
– ИП не несли расходы на предпринимательскую деятельность;
– до регистрации ИП физлица работали в организации.

Читать далее…