Новости

При проверке фонд установил, что в расчет пособия по нетрудоспособности застрахованному вошел заработок, который выплатил работодатель по совместительству. Контролеры потребовали от страхователя по основному месту работы вернуть переплату пособия и заплатить штраф, поскольку выплату произвели дважды.
Суды проверяющих не поддержали:
– организация действовала добросовестно и подала все сведения о работнике, которые у нее были;
– фонд не доказал, что на момент подачи сведений страхователь знал о работе физлица по совместительству;
– справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю;
– сведения о работе по совместительству у фонда были, он должен был их учесть при расчете, назначении и выплате пособия.

Читать далее…

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.
Три инстанции требования не удовлетворили. Кассация отметила: у специалиста было высшее юридическое образование, он знал порядок увольнения и последствия подачи заявления об уходе.

Читать далее…

Не признавали схему с дроблением бизнеса, если у контрагентов были свои активы, штат и сделки с другими компаниями. Реальность операций отстаивали и при использовании партнером сторонних ресурсов. Право на вычет по НДС подтверждали при неуплате налога контрагентом, если налогоплательщик не мог об этом знать.
У контрагентов свои активы и штат, а также отношения с другими компаниями
Инспекция установила взаимозависимость организаций и намеренное дробление бизнеса в рамках группы компаний.

Читать далее…

Видео.Консультант

Лектор подробно расскажет о нововведениях 2025 г. для самозанятых. Проанализирует сложившуюся судебную практику, разъяснения Минфина и ФНС по поводу уплаты НПД. Напомнит о рисках переквалификации гражданско-правового договора с самозанятым в трудовой.
Содержание лекции:
Новации – 2025
Особенности уплаты НПД самозанятыми
Риски переквалификации договора ГПХ в трудовой
Ответственность плательщика НПД
Лектор: Букина Ольга Александровна

Открыть в КонсультантПлюс

Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники). Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим.

Читать далее…