Третьи лица: корпоративные права в обществах
- 21.01.2026
- < 1 мин.
- 43
Видео.КонсультантПлюс
Гражданское законодательство четко определяет круг лиц, имеющих корпоративные права. В каких случаях лица, не являющиеся участниками АО или ООО, получают возможность осуществлять данные права? Какие выводы делает ВС РФ в обобщении судебной практики по корпоративным спорам?
Содержание лекции:
Право участвовать в собрании акционеров или участников
Право на получение информации и иные права
Лектор: Маковская Александра Александровна
ФНС рекомендует сдавать декларацию по УСН за 2025 год по новой форме
- 15.01.2026
- < 1 мин.
- 52
Налоговики обязаны принять отчетность как по новой форме, так и по предыдущей. ФНС рекомендует налогоплательщикам применять новую форму.
Напомним, срок подачи декларации за 2025 год организациями не позже 25 марта 2026 года, ИП – 27 апреля 2026 года (с учетом переноса).
Минфин дал учреждениям рекомендации о том, как признавать дебиторскую задолженность сомнительной
- 15.01.2026
- < 1 мин.
- 50
Ведомство разъяснило, в частности:
как признавать неактивом просроченную дебиторскую задолженность;
не допускать просроченной задолженности по доходам и выявлять факторы, влияющие на ее образование;
относить долги по платежам в бюджет к безнадежным;
инвентаризировать активы и обязательства.
Минфин напомнил, что сомнительным признается просроченный долг, который утратил свойства актива.
Ответственность по КоАП РФ за несоблюдение таможенных правил: какие новшества вступили в силу
- 15.01.2026
- < 1 мин.
- 46
С 9 января 2026 года штраф за любое таможенное нарушение может уплатить другое лицо вместо виновного. То же касается ситуаций, когда статформу учета перемещения товаров не подали, представили не вовремя или указали в ней неверные данные.
Штраф для компаний за недекларирование ряда товаров больше не зависит от их цены.
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили
- 15.01.2026
- < 1 мин.
- 46
Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки.
