Суд не поддержал увольнение совместителя: основной сотрудник расторг договор, не приступив к работе
- 16.03.2023
- < 1 мин.
- 49
Трудовые отношения с совместителем прекратили, так как решили взять основного сотрудника. Заранее заключили с ним договор, однако тот передумал выходить на работу. Приказ о приеме подписали в один день с приказом об увольнении.
Апелляция восстановила совместителя. Она учла, что основной сотрудник не приступил к выполнению обязанностей, работодатель не представил иные заверенные кадровые документы, не подтвердил факт приема.
ВС РФ: застройщик исправит дефекты дома в период гарантии, если не докажет ошибок при эксплуатации
- 16.03.2023
- < 1 мин.
- 52
Управляющая компания во время гарантийного срока объектов долевого строительства обнаружила серьезные недостатки в домах: дефекты противопожарного и лифтового оборудования, кровли и т.п. Поскольку застройщик не устранил недостатки, компания обратилась в суд.
ВС РФ поддержал апелляцию, которая удовлетворила иск частично. Судебные экспертизы показали, что застройщик нарушил действующие СНиП и ГОСТ.
Перечень документов для подтверждения срока командировки уточнили
- 16.03.2023
- < 1 мин.
- 44
Правительство скорректировало положение о командировках. Изменения вступают в силу 10 марта.
Если командированный проживал в гостинице, срок командировки подтвердят договор, кассовый чек или БСО. Изменения внесли из-за новых правил оказания гостиничных услуг, которые действуют с 2021 года.
Напомним, работник подтверждает срок командировки документами по найму жилья, если у него нет проездных документов.
Выделение организации: рассказали, как правопреемнику применять амортизационную премию
- 16.03.2023
- < 1 мин.
- 49
Минфин пояснил, что при реорганизации в форме выделения правопреемник применяет амортизационную премию:
– к расходам реорганизуемой организации на создание переданного имущества, в том числе не введенного в эксплуатацию;
– к затратам на формирование первоначальной стоимости объекта, если его вводят в эксплуатацию после реорганизации.
Ошибки при применении дисциплинарных взысканий: интересные споры за 2022 год
- 10.03.2023
- < 1 мин.
- 39
Можно ли по телефону запросить у работника объяснения? Нужно ли уточнить причины каждого дня прогула? Допустимо ли применить несколько взысканий подряд? Стоит ли вносить исправления в приказ? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем обзоре.
