Неявка на курсы повышения квалификации может быть прогулом, разъяснили работодателям
- 10.03.2023
- < 1 мин.
- 6
Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на учебе в течение рабочего дня, Роструд допускает увольнение за прогул.
Ведомство упомянуло о случае из практики, когда такое наказание признали законным. Суды учли, что курсы повышения квалификации были для сотрудника обязательными, период учебы относился к рабочему времени, входил в стаж и подлежал оплате.
Программу льготных кредитов для ряда организаций промышленности запустили 7 марта 2023 года
- 10.03.2023
- < 1 мин.
- 8
Российские промышленные компании могут обратиться в уполномоченные банки за льготными кредитами на реализацию инвестпроектов по изготовлению приоритетной продукции. Ее перечислит межведомственная комиссия. Постановление о новой программе вступило в силу 7 марта.
Льготная ставка — 30% ключевой ставки, которая действует на каждую дату начисления процентов по кредиту, плюс 3%. Иное значение сможет определить правительство.
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК: ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ
- 01.03.2023
- < 1 мин.
- 8
Видео.Консультант
Работодатели нередко допускают нарушения при предоставлении отпусков. Например, запрещают делить вторую часть отпуска или просят брать его в выходной день. Лектор расскажет об общих правилах предоставления отпусков и ошибках, совершаемых работодателями.
Содержание лекции:
Как предоставить отпуск
Отпуск не по графику, перенос, дополнительные дни отдыха
Лектор: Шестакова Екатерина Владимировна
ВС РФ разрешил после перехода на ОСН уменьшить выручку на расходы, возникшие при УСН “доходы”
- 01.03.2023
- < 1 мин.
- 7
Организация на УСН с объектом “доходы” учредила дочернюю компанию. В оплату уставного капитала она внесла деньги и недвижимость, которую ранее купила у другой компании.
В конце 2019 года организация продала свою долю третьему лицу. С 2020 года она перешла на общий режим налогообложения и получила оплату за долю. Доходы от продажи доли и расходы на ее приобретение налогоплательщик заявил в декларации по налогу на прибыль за 2020 год.
Можно заключать сколько угодно трудовых договоров по внутреннему совместительству
- 01.03.2023
- < 1 мин.
- 7
Роструд пояснил: количество трудовых договоров с работником по внутреннему совместительству не ограничено. Их можно заключать по аналогичной основной или иной должности либо профессии.
Напомним, ранее Минтруд указывал на то, что количество трудовых договоров как по внутреннему, так и по внешнему совместительству может быть любым.
Какие есть особенности режима работы по внутреннему совместительству, подскажет готовое решение.
