Об определении налогового периода, в котором производится вычет сумм НДС, исчисленного в 2023 г. при перечислении денежных средств иностранному лицу за выполненные в 2022 г. работы.
- 09.08.2023
- 2 мин.
- 15
Вопрос: Организация, выполняющая обязанности налогового агента по налогу на добавленную стоимость, в декабре 2022 г. приняла к учету выполненные поставщиком – нерезидентом РФ работы на основании акта выполненных работ. Оплата за выполненные работы поставщику – нерезиденту РФ была перечислена в марте 2023 г. В течение 5 календарных дней с момента оплаты организация – налоговый агент по НДС выставила счет-фактуру согласно п.
Уплата НДС при оказании электронных услуг в ЕАЭС: протокол о ратификации подписан
- 01.08.2023
- < 1 мин.
- 30
Президент подписал закон о ратификации поправок к договору о ЕАЭС. Изменения затронут правила уплаты НДС при оказании электронных услуг налогоплательщиком одной страны Союза налогоплательщику или физлицу (не налогоплательщику) другой страны ЕАЭС.
КС РФ: нужно опровергнуть сведения о проступке работника, если приказ о наказании признан незаконным
- 01.08.2023
- < 1 мин.
- 14
Норму ГК РФ об опровержении сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию,признали конституционной. Если работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, за который сотрудника наказали незаконно, то их нужно опровергнуть аналогичным способом. Речь идет о случаях, когда факт проступка не доказан.
КС РФ рассмотрел жалобу работника, данные о наказании которого разместили на стендах организации.
Удерживать алименты из зарплаты можно без исполнительного листа — разъяснения Минтруда
- 01.08.2023
- < 1 мин.
- 14
Если нет судебного решения и нотариального соглашения об уплате алиментов, работодатель вправе удерживать их по заявлению работника.
Работодателю не надо соблюдать установленное ТК РФ ограничение размера удержаний из зарплаты. Об этом Роструд сообщал еще в 2019 году.
Правительство утвердило поправки к правилам воинского учета
- 01.08.2023
- < 1 мин.
- 14
5 августа вступают в силу изменения в положение о воинском учете. Их внесли в связи с поправками к Закону о воинской обязанности и военной службе.
Скорректировали форму, по которой работодатели сообщают в военкомат о приеме и увольнении сотрудников. В ней не придется указывать код военно-учетной специальности, но нужно указать серию и номер паспорта, СНИЛС и дату рождения (а не год, как сейчас).
