Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд
- 07.08.2024
- < 1 мин.
- 24
Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.
В каких случаях можно уволить работников с детьми, подскажет готовое решение.
Суд не взыскал расходы из-за ошибочного кода подчиненности в сведениях от страхователя
- 07.08.2024
- < 1 мин.
- 24
При подаче сведений о больничных страхователь указал неверный код подчиненности. Получилось так, что один из филиалов представил сведения на работников другого филиала. Фонд выяснил это при камеральной проверке. Он потребовал возмещения расходов: филиал как самостоятельный страхователь представил недостоверные сведения. Физлица не были его сотрудниками.
Суд не поддержал фонд:
– страхователь – само юрлицо.
Уточненная декларация после решения по проверке не влияет на начисленные суммы
- 07.08.2024
- < 1 мин.
- 24
Организация подала уточненные декларации после того, как инспекция вынесла решение по проверке. Компания посчитала, что доначисления нужно пересчитать. Суды трех инстанций ей отказали.
Суды напомнили: уточненные декларации, которые сдали после принятия решения, не могут менять начисленные недоимку, пени, штраф. Такая отчетность не подтверждает незаконность решения, не отменяет и не изменяет его результатов.
Нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода
- 07.08.2024
- < 1 мин.
- 25
Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.
Положение об оплате труда устанавливало, что те, кто уволился в течение года, рассчитывать на такое вознаграждение не могут. Исключение: пропорциональная выплата премии, если сотрудник покинул организацию из-за необходимости ухода за ребенком.
Налоговый мониторинг: ФНС разработала 3 новых сервиса
- 07.08.2024
- < 1 мин.
- 23
Ведомство разместило новые сервисы, которые должны помочь участникам налогового мониторинга интегрировать информсистемы с АИС “Налог-3”. Информацию в сервисы налогоплательщики передают по своей инициативе через специализированный API.
Первый сервис позволяет передавать данные о мерах господдержки (субсидии и гранты), которые влияют на работу компании в отчетном периоде. Сведения направляют ежегодно на 1 января года, в котором проводят мониторинг, но не позднее 1 марта.
