Общероссийские правила продажи алкоголя на летних верандах заработали с 1 июня 2024 года
- 13.06.2024
- < 1 мин.
- 6
Заведения общепита смогут торговать алкоголем в розницу в том числе в сезонных залах (зонах) обслуживания посетителей. Это временные сооружения или конструкции с такими признаками:
– предназначены для оказания услуг общепита в течение определенного периода либо сезона;
– примыкают к объекту общепита или к зданию (помещению), в котором он расположен, либо находятся на прилегающей к такому объекту территории.
Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября
- 13.06.2024
- < 1 мин.
- 6
Минздрав установил новые требования к аптечкам для оказания работникам первой помощи. Период действия документа – с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2030 года. Аптечки, которые работодатели укомплектовали до вступления новшеств в силу, можно применять до истечения срока годности содержимого, но не дольше 1 сентября 2027 года.
Изменили минимальное число медизделий:
– медицинских нестерильных одноразовых масок должно быть 2 шт., а не 10, как сейчас;
– устройств для искусственного дыхания “Рот-Устройство-Рот” – 2 шт., а не 1.
Новая обязанность брокеров и управляющих ценными бумагами с 1 января 2025 года: закон опубликован
- 13.06.2024
- < 1 мин.
- 6
Брокеров и управляющих обяжут передавать по заявлению физлица-инвестора сведения о нем, а также о его расходах на покупку и хранение ценных бумаг другим профессиональным участникам рынка. Срок – не позже 30 календарных дней с даты получения заявления.
Состав сведений утвердит ФНС. Порядок и формат их передачи установят в соответствующих базовых стандартах совершения операций на финрынке.
Налоговую и бухгалтерскую отчетность ФНС разрешила подавать через сайт еще год
- 13.06.2024
- < 1 мин.
- 6
Работу сервиса в очередной раз продлили. В рамках пилотного проекта организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС до 1 июля 2025 года.
Напомним, не всю отчетность можно подать таким способом. Исключение, в частности, декларация по НДС.
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета
- 13.06.2024
- < 1 мин.
- 6
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда организация при увольнении по соглашению сторон выплачивает работнику компенсацию по трудовому договору. Ее размер – трехкратный среднемесячный заработок. Как отметил Роструд, для расчета выходного пособия можно использовать формулу: средний дневной заработок сотрудника умножить на количество рабочих дней по графику работодателя в первые 3 месяца после увольнения.
