Новости

Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции.

Читать далее…

Налоговики сообщили, что электронные документы в машиночитаемом виде, которые создаются в сервисе, теперь можно подписать с помощью токена. Это сертифицированный USB-носитель для хранения ключей электронной подписи, который совместим с компьютерами и смартфонами.
Приобрести носитель можно:
– у производителей;
– дистрибьютеров;
– доверенных лиц удостоверяющего центра ФНС;
– в специализированных онлайн-магазинах;
– вендинговых аппаратах в пунктах выдачи КЭП;
– на маркетплейсах.

Читать далее…

Налогоплательщику не предоставили материалы мероприятий налогового контроля и не ознакомили с итогами этих мероприятий. Инспекция сослалась на налоговую тайну. Налогоплательщик обжаловал действия контролеров.
Суд его поддержал. Он указал:
– ознакомление с материалами проверки – гарантия соблюдения прав налогоплательщика;
– действия инспекции лишили его возможности знать о нарушениях, подать объяснения и возражения.

Читать далее…

Компания подала таможне в том числе сертификат о происхождении товара. В отличие от других документов, в нем как страна назначения указана не РФ, а другое государство ЕАЭС по адресу изначального грузополучателя. Таможня сочла происхождение товара неподтвержденным и предложила для его выпуска уплатить антидемпинговую пошлину. Суды с этим подходом согласились.
Однако КС РФ среди прочего отметил: грузополучатель или страна назначения товара, которые названы в сертификате, могут измениться.

Читать далее…

Организация выплачивала работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие, ежемесячную компенсацию. Ее размер – 1/3 оклада. В базу по страховым взносам на травматизм суммы не включали. Фонд решил, что взносы платить нужно, поскольку суммы выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.

Читать далее…