Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство
- 10.03.2023
- < 1 мин.
- 52
В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:
– не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
– самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота. Сотрудники используют ее по умолчанию;
– прописывать в ПВТР все обязательные условия.




