Новости

Заказчик отказался от контракта, поскольку товар ему не соответствовал. Поставщик потребовал вернуть обеспечительный платеж, но заказчик этого не сделал: по условиям сделки его возвращают, если все обязательства исполнили надлежащим образом.
ВС РФ встал на сторону заказчика:
– контракт разрешал взыскать обеспечение, если обязательства не исполнили или сделали это ненадлежаще.

Читать далее…

Видео.Консультант

С 2023 г. в Социальный фонд нужно отчитаться о заработной плате госучреждениям по новой форме ЕФС-1. Лектор разъяснит, кто должен сдавать отчет, в какие сроки, а также как заполнить подраздел 1.3 отчета ЕФС-1.
Содержание лекции:
Кто сдает и в какие сроки
Как заполнить подраздел 1.3 «Сведения о зарплате»
Лектор: Плавник Радион Борисович

Открыть в КонсультантПлюс

Работодатель должен выплачивать автору служебных изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение за их использование независимо от их фактического применения. Речь идет о случае, когда стороны не договорились о размере выплаты и пр. Важна сама возможность работодателя использовать эти объекты патентных прав, отметил КС РФ.
В 2019 году к подобному выводу пришел Пленум ВС РФ.

Читать далее…

Зарубежная компания попросила арбитражный суд выдать исполнительный лист, чтобы принудительно реализовать решение МКАС при ТПП РФ. Он взыскал с российского юрлица в пользу компании долг по контракту и другие суммы. Первая инстанция поддержала иностранного заявителя, но кассация направила дело на новое рассмотрение.
Компания находится под юрисдикцией Великобритании. Она входит в перечень стран, совершающих недружественные действия.

Читать далее…

Если срочный договор с мобилизованным работником расторгают из-за истечения срока, то окончательный расчет не делают. Это связано с тем, что за сотрудником сохранили рабочее место, но зарплату не начисляли.
Минтруд также напомнил, что при приостановке трудового договора мобилизованному выплачивают:
– зарплату за период работы до такой приостановки;
– иные суммы по трудовому договору, коллективному договору, соглашению сторон социального партнерства (командировочные, поощрительные выплаты, матпомощь, суммы к отпуску и др.).

Читать далее…