Законно ли устанавливать работнику график работы “сутки через двое” Да, если соблюдаются требования по установлению режима рабочего времени. В частности, еженедельный непрерывный отдых должен составлять минимум 42 часа и должна соблюдаться норма рабочего времени работника за учетный период. График “сутки через двое” – скользящий, поэтому при его установлении целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени.