Работник срочно уехал из страны, подав заявление об уходе, – суды не одобрили увольнение за прогул
- 20.09.2023
- < 1 мин.
- 47
Сотрудник узнал, что его бабушка болеет и ей нужна помощь. Он выехал за пределы РФ, а на работу направил заявление с просьбой уволить его по семейным обстоятельствам. Так как сотрудник перестал появляться, работодатель расторг договор за прогул.
Суды согласились изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст.




