Когда статус сотрудника меняется с опекуна ребенка на усыновителя, выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, а затем оформлять его заново не нужно. Дело в том, что отпуск по уходу за этим же ребенком предоставлен одному застрахованному лицу. Ответ ведомства касается случаев, в которых усыновленному не меняли Ф.И.О., дату и место рождения.
Видео.Консультант
Электронная переписка является обычной практикой взаимодействия сторон по договору. Какие риски при этом возникают? Как контрагенты могут обезопасить себя от негативных последствий использования мессенджеров или электронной почты?
Содержание лекции:
Форма договора
Выводы судебной практики
Переписка по электронной почте
Рекомендации для ведения деловой переписки
Лектор: Матрон (Горчакова) Ольга Вячеславовна
Заказчики без оснований допускали участника к закупке, определяли неправильный порядок оценки заявок, указывали неверное основание для их отклонения, требовали проводить дополнительные расчеты ценового предложения. Подробнее об этих и других ситуациях в обзоре.
По Закону N 44-ФЗ
Без оснований допустили участника к закупке
Контролеры решили, что заказчик неверно определил победителя закупки с доптребованиями на строительство объекта капстроительства.
Компания арендовала у региона лесной участок для заготовки древесины. По договору ей можно было строить на участке лесную инфраструктуру, например дороги. Для этого она попросила разрешить ей бесплатно использовать общераспространенные полезные ископаемые, которые будут обнаружены на предоставленной территории. Минприроды субъекта РФ отказало.
ВС РФ поддержал госорган. Нельзя считать, что арендатор участка добывает на нем общераспространенные полезные ископаемые для личных нужд при таких обстоятельствах:
– ископаемые нужны, в частности, для строительства лесных дорог;
– землю арендуют для ведения бизнеса;
– затраты на выполнение обязательств арендатора учитывают в себестоимости продукции;
– в договоре не указали право арендатора добывать общераспространенные полезные ископаемые для создания дорог;
– арендная плата не включает цену госзапасов полезных ископаемых.
Чиновницу сократили в конце ноября. До увольнения квартальные премии она получала по максимуму – 75%. Однако премию по итогам работы за последний год ей назначили в размере 10%. Премию за особо важные задания установили на уровне 0%. Апелляция и кассация посчитали такие действия нанимателя незаконными:
нареканий или дисциплинарных взысканий у госслужащей не было;
все сотрудники отдела, который возглавляла служащая, получили премию по итогам года в размере 100%;
наниматель назначил премии за особо важные задания в размере 280 – 300% всем сотрудникам отдела, кроме чиновницы;
за особо важные задания служащих премировали списком, ссылок на выполнение конкретных важных или сложных задач не было.
© 2026 «NewsMine». Все права защищены
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
