Ставки НДС 5 и 7%: налоговики направили новое контрольное соотношение для проверки декларации
- 01.10.2025
- < 1 мин.
- 74
Перечень контрольных соотношений для проверки декларации по НДС налоговики дополнили пунктом 1.66. С его помощью те, кто применяет ставки НДС 5 или 7% на УСН, смогут проверить вычеты НДС.
Так, если в разделе 9 (приложении 1 к разделу) отражен налог по спецставкам, то в разделе 8 (приложении 1 к разделу) указывают только коды вида операции 16, 17, 18, 22, 26, 43 либо 01 (если номер и дата счета-фактуры продавца совпадают с номером и датой корректировочного документа).
Страховыми взносами на травматизм премии к юбилею организации не облагают, решил суд
- 01.10.2025
- < 1 мин.
- 57
В честь своего юбилея организация выплатила премии тем сотрудникам, которые на дату события работали в ней не менее 1 года. Размер премии — не более 30% от расчетной месячной зарплаты работника. Взносы на травматизм страхователь не начислил.
При выездной проверке СФР доначислил взносы и оштрафовал организацию. Он указал:
– премию к юбилею организации не отразили в колдоговоре среди выплат соцхарактера;
– она зависела от размера зарплаты.
Учет скидок, премий и бонусов
- 01.10.2025
- < 1 мин.
- 116
Видео.Консультант
Лектор объяснит, чем отличаются скидки от бонусов. Станет ясно, как влияют премии и скидки на НДС и налог на прибыль как у покупателя, так и у поставщика. Вы узнаете, как надо оформлять договоры, чтобы риски доначислений на проверке были минимальными.
Доводы против необоснованности налоговой выгоды: интересная практика за 2025 год
- 25.09.2025
- 2 мин.
- 46
Не признавали схему с дроблением бизнеса, если у контрагентов были свои активы, штат и сделки с другими компаниями. Реальность операций отстаивали и при использовании партнером сторонних ресурсов. Право на вычет по НДС подтверждали при неуплате налога контрагентом, если налогоплательщик не мог об этом знать.
У контрагентов свои активы и штат, а также отношения с другими компаниями
Инспекция установила взаимозависимость организаций и намеренное дробление бизнеса в рамках группы компаний.
Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием
- 25.09.2025
- < 1 мин.
- 49
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.
Три инстанции требования не удовлетворили. Кассация отметила: у специалиста было высшее юридическое образование, он знал порядок увольнения и последствия подачи заявления об уходе.
