Доводы против необоснованности налоговой выгоды: интересная практика за 2025 год
- 25.09.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 2
Не признавали схему с дроблением бизнеса, если у контрагентов были свои активы, штат и сделки с другими компаниями. Реальность операций отстаивали и при использовании партнером сторонних ресурсов. Право на вычет по НДС подтверждали при неуплате налога контрагентом, если налогоплательщик не мог об этом знать.
У контрагентов свои активы и штат, а также отношения с другими компаниями
Инспекция установила взаимозависимость организаций и намеренное дробление бизнеса в рамках группы компаний.
Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием
- 25.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.
Три инстанции требования не удовлетворили. Кассация отметила: у специалиста было высшее юридическое образование, он знал порядок увольнения и последствия подачи заявления об уходе.
Больничный: пособие совместителю выплатили дважды – суд не взыскал деньги с основного работодателя
- 25.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1
При проверке фонд установил, что в расчет пособия по нетрудоспособности застрахованному вошел заработок, который выплатил работодатель по совместительству. Контролеры потребовали от страхователя по основному месту работы вернуть переплату пособия и заплатить штраф, поскольку выплату произвели дважды.
Суды проверяющих не поддержали:
– организация действовала добросовестно и подала все сведения о работнике, которые у нее были;
– фонд не доказал, что на момент подачи сведений страхователь знал о работе физлица по совместительству;
– справку о выплате больничного по совместительству работник не представил основному работодателю;
– сведения о работе по совместительству у фонда были, он должен был их учесть при расчете, назначении и выплате пособия.
Маркировка медицинских изделий: направлять сведения об обороте отдельной продукции предстоит позднее
- 25.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1
На 1 марта 2026 года перенесли дату, с которой в систему “Честный знак” нужно передавать информацию об обороте медицинских перчаток и санитарно-гигиенических изделий при недержании. До поправок это планировалось делать с 1 сентября текущего года.
По 28 февраля 2026 года включительно не придется направлять сведения о кодах идентификации данных товаров (их наборов, упаковок) в рамках сделок по переходу права собственности, договоров комиссии, подряда, поручения или агентских договоров.
Прием на работу перед декретом – выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной
- 25.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1
При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР:
трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
о беременности сотрудница знала;
до этого женщина 2 года нигде не работала;
на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.
