Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником – суды нарушений не увидели
- 05.07.2023
- < 1 мин.
- 10
У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью.
Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.
Также отклонили довод о том, что ранее отдых перенесли без учета мнения профсоюза. Кассация указала, что в таких случаях его не требуют.
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который ушел в другой филиал организации
- 05.07.2023
- < 1 мин.
- 7
По ученическому договору сотрудник должен был после университета отработать в филиале организации не менее 5 лет, однако уволился досрочно. Он стал постепенно возмещать затраты работодателя на обучение, но потом перестал платить, поэтому тот обратился в суд.
Оказалось, специалист устроился в другой филиал той же организации почти сразу после того, как с ним расторгли трудовой договор.
Обеспечение третьей заявки перечислят госзаказчику лишь при систематичности нарушений, напомнил суд
- 05.07.2023
- < 1 мин.
- 7
Общество в один день подало заявки на участие в двух закупках. Их отклонили из-за одинаковых нарушений. Позднее оно подало заявку на участие в третьей закупке и внесло ее обеспечение. Заявку также отклонили. Обеспечение перечислили заказчику, поскольку это отклонение – третье в течение квартала на одной электронной площадке.
Общество обратилось в суд, чтобы взыскать неосновательное обогащение.
ЭЛЕКТРОННАЯ ЗАКУПКА У ЕДИНСТВЕННОГО ПОСТАВЩИКА ПО ЗАКОНУ № 44-ФЗ
- 05.07.2023
- < 1 мин.
- 7
Видео. Консультант
Как провести закупку в электронной форме у единственного поставщика по Федеральному закону от 05.04.2013 N 44-ФЗ? Какие изменения были внесены в алгоритм проведения процедуры? В каких случаях заказчик обязан отклонить заявку участника? Как проводится этап заключения контракта?
Содержание лекции:
Основания для электронной закупки у единственного поставщика
Алгоритм электронной закупки у единственного поставщика
Лектор: Рыжова Надежда Борисовна
Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя
- 05.07.2023
- < 1 мин.
- 4
Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты.
