Больничный: организация не получила запрос СФР о подаче сведений из-за оператора, суд отменил штраф
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 13
Фонд решил, что страхователь не подал в срок документы для выплаты больничного, и оштрафовал его. АС Северо-Западного округа поддержал страхователя:
запрос о подаче сведений вовремя не поступил из фонда страхователю по вине оператора ЭДО;
страхователь подал нужные сведения в день фактического получения запроса;
фонд не направил страхователю почтой информацию о том, что тот не разместил сведения для выплаты пособия, и уведомление, что это нужно сделать.
Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу – суды поддержали работодателя
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 3
Заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика. У него есть водительские права категории “С”, а требований к стажу в ведомственных актах нет.
Три инстанции нарушений при увольнении не выявили. Работодатель вправе устанавливать доптребования к персоналу. Организация закрепила в должностной инструкции, что водителю нужен стаж не меньше 2 лет.
Фонд в решении по проверке указал филиал – суд счел это опечаткой и оставил доначисление в силе
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 2
Организация оспорила решение по выездной проверке, поскольку СФР его вынес по обособленному подразделению, которое не является страхователем и субъектом ответственности.
Первая инстанция поддержала организацию. Апелляция, с которой согласилась кассация, отменила решение фонда лишь в части штрафа:
– решение о проверке подтверждает, что ее проводили в отношении организации в лице филиала;
– уведомление о вызове для рассмотрения материалов проверки направили по ТКС, договор с оператором заключил сам страхователь;
– решение о проверке, справку, акт получил представитель организации по доверенности.
Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 2
С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.
Две инстанции требования не удовлетворили.
Сроки исковой давности в корпоративном законодательстве
- 17.12.2025
- < 1 мин.
- 2
Видео.Консультант
Какие сроки исковой давности установлены корпоративным законодательством? В чем сложность их применения? Какие нормы используются при противоречии общих и специальных правил?
Содержание лекции:
Разнообразие сроков исковой давности
Сложности применения правил о сроках исковой давности
Лектор: Маковская Александра Александровна
