Учетная политика для госсектора – 2026
- 16.10.2025
- < 1 мин.
- 65
Видео.Консультант
Минфин вместо инструкций по учету вводит федеральные стандарты. Лектор разберет, что сделать бухгалтеру, чтобы упростить переход на новые планы счетов. Пояснит на примерах, что учреждению госсектора следует прописать в учетной политике на 2026 г.
Содержание лекции:
Новые планы счетов
Что изменить в учете
Что прописать в учетной политике
Лектор: Кравченко Елена Павловна
Детализации КОСГУ по материальным запасам не будет с 1 января 2026 года: поправки опубликованы
- 08.10.2025
- < 1 мин.
- 65
Среди изменений Порядка N 209н можно выделить такие:
убрали детализацию статей 340 и 440 КОСГУ;
из назначения подстатьи 265 КОСГУ исключили возмещение членам семьи бывшего работника расходов на его погребение.
Новшества действуют при ведении учета с 1 января 2026 года и при составлении отчетности за 2026 год (п.
Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска
- 08.10.2025
- < 1 мин.
- 56
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.
Закупать аудит и иные финуслуги у российских компаний с иностранным влиянием нельзя с 11 октября
- 08.10.2025
- < 1 мин.
- 52
Запрет закупок аудиторских и иных финуслуг (бухучет, налоговые консультации и др.) распространят на услуги российских компаний с долей иностранного участия более 10%.
Новшество вступит в силу 11 октября 2025 года. Оно коснется компаний, в которых иностранным лицам (кроме лиц из ЕАЭС) прямо или косвенно принадлежит более 10% голосующих акций или долей в уставном капитале.
Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора – поправки опубликованы
- 08.10.2025
- < 1 мин.
- 47
Нужно продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.




