НДС и электронные услуги в ЕАЭС: протокол об изменениях в договоре опубликован
- 04.04.2024
- < 1 мин.
- 7
Поправки к договору о ЕАЭС установили порядок взимания НДС при оказании электронных услуг налогоплательщиком одной страны Союза налогоплательщику или физлицу (не ИП и не налогоплательщику) другой страны ЕАЭС (п. 1 порядка). Протокол ратифицирован в июле 2023 года и вступил в силу для РФ 4 марта 2024 года.
Для уплаты НДС плательщик, который оказывает электронные услуги в другой стране ЕАЭС, обязан встать на налоговый учет в ней, если такое требование есть в данной стране.
Налоговые риски договоров подряда и оказания услуг
- 04.04.2024
- < 1 мин.
- 7
Видео.Консультант
Тема лекции – налоговые риски договоров подряда и возмездного оказания услуг. Лектор расскажет, какие нормы включить в договор, какие действия предпринять и какие документы оформить, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих.
Содержание лекции:
Реальность хозяйственных операций
Переквалификация договора с физлицом в трудовой
Формулировка предмета договора
Выполнение работ субподрядчиком
Оказание подозрительных услуг
Лектор: Нарежный Валерий Владимирович
Капвложения: Минфин рассказал о нюансах начисления амортизации
- 28.03.2024
- < 1 мин.
- 7
Ведомство пояснило: капвложения, которые улучшили или восстановили ОС, увеличивают первоначальную стоимость объекта в момент прекращения признания таких вложений. При переходе к ФСБУ 6/2020 амортизация объекта в части этих вложений начисляется с момента включения их суммы в первоначальную стоимость.
Напомним, что по ФСБУ 6/2020 амортизацию ОС начисляют с даты признания объекта в бухучете.
При увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
- 28.03.2024
- < 1 мин.
- 8
Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.
Суды не поддержали работодателя. Увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий. Истец после замечания и выговора новых нарушений не допускал. Признака неоднократности не было.
Поездку работника можно считать командировкой, даже если в приказе она так не названа
- 28.03.2024
- < 1 мин.
- 8
Поездка сотрудника по распоряжению организации для выполнения поручения вне места работы – командировка. Ведомство отметило, что таковой ее считают, даже если в документе это понятие не использовали.
Какие гарантии предоставляют командированным, можно узнать в путеводителе.
