Передача информации об абонентах оперативникам через СМЭВ: утверждены правила для операторов связи
- 17.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 2
Порядок предоставления сведений органам, которые ведут ОРД или обеспечивают безопасность РФ, вступил в силу с 1 сентября 2025 года. Однако подключиться к СМЭВ нужно до 28 февраля 2026 года включительно. Тот, кто технически не сможет этого сделать, должен исполнить обязанность в отдельный срок.
Информацию нужно передавать в течение 24 ч с момента поступления запроса.
Форму получения социальных услуг можно выбрать до 1 октября, сообщил СФР
- 17.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 2
Граждане РФ, у которых есть право на федеральные льготы и меры соцподдержки, до конца сентября могут определить, в какой форме получать набор соцуслуг – натуральной или денежной.
Первая включает предоставление лекарств и медизделий, путевок в санаторий, бесплатного проезда на пригородных электричках, а также к месту лечения и обратно на междугородном транспорте.
Если компенсацию за задержку трудовой книжки не выплатили вовремя, проценты не начисляются
- 17.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1
Уволенному выдали трудовую книжку с опозданием. Из-за этого суд обязал организацию выплатить средний заработок за время задержки. Компания перечислила деньги не сразу. Сотрудник вновь обратился с иском, чтобы взыскать проценты за несвоевременную выплату этой компенсации.
Три инстанции ему отказали. Компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки не относят к суммам, которые причитаются работнику при увольнении.
Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм, отметили инстанции
- 17.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 2
Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула. Организация задержала эти выплаты. Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд. Он просил взыскать средний заработок уже за время этой приостановки.
Апелляция и кассация требования не удовлетворили.
Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после добровольной выплаты от работодателя
- 17.09.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 2
Специалист получил профзаболевание из-за того, что на рабочем месте не обеспечивали безопасные условия труда. По отраслевому соглашению и колдоговору ему назначили компенсацию морального вреда. Сотрудник решил, что сумма не возмещает его нравственные и физические страдания, поэтому обратился в суд.
Три инстанции сочли, что специалист должен получить больше. Отклонили доводы о том, что оснований для взыскания нет, ведь работодатель уже заплатил добровольно, а сотрудник был согласен с суммой.
