Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время.
Лектор расскажет о том, какие виды брака бывают. Вы узнаете, как каждый из них отражать в бухгалтерском учете, как брак влияет на расчет НДС и налога на прибыль. Содержание лекции:
Виды брака
Внутренний брак: документальное оформление
Внутренний брак: ответственность работника
Внутренний брак: бухгалтерский учет
Внешний брак: документальное оформление
Внешний брак: бухгалтерский учет
Внешний брак: налоговый учет Лектор: Букина Ольга Александровна
С ноября текущего года заработают новые правила взыскания налоговых долгов с физлиц. К судебному порядку взыскания добавляется внесудебный. Налоговики пояснили, что в основе нового внесудебного порядка лежат такие ключевые принципы:
– бесспорность долга, который подлежит внесудебному взысканию (гарантии прав граждан на судебную защиту, если есть спор об обоснованности взыскания);
– имущественные гарантии для физлиц.
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция “Доверенный контакт”. Она позволяет указать одного человека, которому придет СМС-код подтверждения при попытке сменить пароль. Это не откроет данному лицу доступ к личному кабинету того, кто его выбрал.
Требования к доверенному:
– возраст от 18 лет;
– гражданство РФ;
– подтвержденная учетная запись на Госуслугах;
– в ней есть сведения о паспорте и актуальном номере телефона.
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции.
