Фонд доначислил страхователю взносы на травматизм и оштрафовал его, поскольку посчитал, что в базе нужно было учесть оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. АС Волго-Вятского округа со ссылкой на позицию ВАС РФ признал такой подход неправомерным.
Оплата допвыходных имеет характер господдержки. Ее цель – компенсация потерь заработка тем гражданам, которые обязаны обеспечивать должный уход за детьми-инвалидами.
Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты.
С 13 июня 2023 года от начисления пеней в случае, если за жилое помещение и коммунальные услуги заплатили не в срок и (или) неполностью, освобождены:
– все мобилизованные – на время их военной службы;
– те, кто проходит эту службу в Вооруженных силах РФ по контракту и задействован в специальной военной операции, – на период участия в ней;
– те, кто заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ во время мобилизации, – на срок контракта;
– члены семей этих и ряда иных граждан – на период для них.
Кредитные организации должны постепенно перейти на преимущественное использование российского ПО, радиоэлектронной продукции и телеком-оборудования на значимых объектах критической информационной инфраструктуры. Для этого надо согласовать с ЦБ РФ план переходных мер и следовать ему. Закон вступит в силу 12 сентября 2023 года.
Закупать иностранный софт, радиоэлектронную продукцию, телеком-оборудование и услуги, которые нужны для их использования на таких объектах, разрешат лишь по согласованным с ЦБ РФ заявкам.
Ведомство по поручению президента в кратчайшие сроки скорректирует порядок выплаты ряда пособий. Речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплате по уходу за детьми с инвалидностью.
Хотят предусмотреть возможность получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родителем, который вышел на работу. Подготовить проекты документов Минтруд планирует в весеннюю сессию.
