Нужно продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.
Запрет закупок аудиторских и иных финуслуг (бухучет, налоговые консультации и др.) распространят на услуги российских компаний с долей иностранного участия более 10%.
Новшество вступит в силу 11 октября 2025 года. Оно коснется компаний, в которых иностранным лицам (кроме лиц из ЕАЭС) прямо или косвенно принадлежит более 10% голосующих акций или долей в уставном капитале.
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.
Среди изменений Порядка N 209н можно выделить такие:
убрали детализацию статей 340 и 440 КОСГУ;
из назначения подстатьи 265 КОСГУ исключили возмещение членам семьи бывшего работника расходов на его погребение.
Новшества действуют при ведении учета с 1 января 2026 года и при составлении отчетности за 2026 год (п.
Кто и в каком порядке должен уплачивать туристический налог? Как правильно его рассчитать и отразить в учете? В какие сроки нужно отчитаться по налогу? Лектор ответит на эти и другие вопросы, опираясь на актуальные разъяснения контролирующих ведомств. Содержание лекции:
Туристический налог: основные положения
Туристический налог: расчет
Туристический налог: уплата и отчетность
Туристический налог: учет Лектор: Букина Ольга Александровна
