Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.
Отметим, 1-й КСОЮ также указывал, что в подобном случае нет оснований для приостановки.
СФР установил, что трудоустройство беременной формальное. Его цель – назначение и выплата ей пособия. У страхователя потребовали возместить расходы. Он обратился в суд.
АС Восточно-Сибирского округа поддержал суды, которые согласились с фондом:
на момент трудоустройства женщины кассиром срок ее беременности был 27 недель;
срочный договор заключили на 2 месяца.
Госслужащему по указу президента выплачивали премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности. К этим суммам не применяли районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Чиновник счел это нарушением и попытался взыскать задолженность через суд.
3-й КСОЮ не нашел оснований для доначислений. Он пояснил: спорные выплаты не были гарантированы и не входили в систему оплаты труда.
Ведомство выпустило обзор недостатков и нарушений, которые выявило в региональных закупках. Большинство из них заказчики допустили при исполнении контрактов, например:
не предъявили и не начислили контрагенту неустойку за просрочку исполнения контракта;
оплатили работы с опозданием;
приняли товары, работы или услуги, которые не отвечали условиям сделки;
меняли контракты без оснований для этого.
С июля вырастут госпошлины за выдачу ряда документов. Банки станут по новому порядку рассматривать обращения граждан. В августе уточнят правила назначения детских пособий. Сентябрьские изменения коснутся тех, кто ездит по платным дорогам, продает ипотечное жилье. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.
С 1 июля
Госпошлины
Вырастут госпошлины за выдачу загранпаспорта нового поколения.
© 2026 «NewsMine». Все права защищены
