Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причины его уволили. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК РФ и общую формулировку основания расторжения договора.
Апелляция и кассация сочли увольнение… Читать далее
Судам не хватило конкретики в приказе об увольнении удаленщика, поэтому его восстановили
- 11.09.2026
- < 1 мин.
- 4




