Ответ: Расходы в виде платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования жизни работников, заключаемым на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривающим страховых выплат, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, учитываются в целях налогообложения прибыли организаций в составе расходов на оплату труда в порядке, предусмотренном пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс).
При этом согласно абзацу восьмому пункта 16 статьи 255 Кодекса в случае внесения изменений в условия договора страхования жизни в отношении отдельных или всех застрахованных работников (участников), если в результате таких изменений условия договора перестают соответствовать требованиям указанного пункта, или в случае расторжения указанных договоров в отношении отдельных или всех застрахованных работников (участников) взносы работодателя по таким договорам в отношении соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с даты внесения таких изменений в условия указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих договоров либо их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами).
Таким образом, в случае расторжения договора страхования жизни в отношении отдельных застрахованных работников взносы работодателя по таким договорам в отношении соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению в целях налога на прибыль организаций.
Основание: ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ от 04.07.2025 N 03-03-06/1/65356
