Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения:
– о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
– о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;
– о длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее время.
По запросу СФР также надо передать сведения:
– о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включали в базу по взносам по ВНиМ;
– о районном коэффициенте;
– о числе календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начисляли (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные и др.).
Ведомство напомнило: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.

Открыть в КонсультантПлюс